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健康状態に問題がない場合は「健康」を記載ください。生活や業務に制限がある方は詳細にご記載ください。

適宜、改行を入れて頂きますようお願い致します。

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※面談時や入社後に記載内容に虚偽が発覚した場合、懲戒解雇の理由となります。